Бронювання та статус критично важливих підприємств: що змінюється для бізнесу Закарпаття

Кабмін суттєво оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників та порядок визначення критично важливих підприємств. Цим питанням був присвячений черговий онлайн-захід у межах роботи платформи «Діалог влади та бізнесу».

Основні зміни для підприємців області роз’яснив директор департаменту економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА Тарас Триндяк.

Розмір середньої зарплати для працівників критично важливих підприємств приватної форми власності підвищили до 3 мінімальних зарплат – сьогодні це 25 941 грн. Для бізнесу, який прагне отримати чи підтвердити статус критичності, ця норма набула чинності 2 червня. Водночас вимога щодо аналогічного рівня зарплати для заброньованих працівників почне діяти з 1 вересня.

Усі рішення про критичність підприємств, ухвалені раніше, залишаються чинними, однак не довше ніж до 1 вересня 2026 року. До цього часу підприємствам необхідно повторно підтвердити відповідність установленим критеріям.

Також посилюється контроль за дотриманням ліміту бронювання. Перевищення встановленої межі – 50% військовозобов’язаних працівників – може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. Зокрема, така ситуація може виникнути, якщо працівник звільняється, отримує бронювання за іншим місцем роботи або змінюється його статус. Відтепер у такому разі керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів анулювати бронювання цього працівника через Дію.

Директор департаменту економічного та регіонального розвитку обласної військової адміністрації рекомендував підприємствам регулярно перевіряти реєстри та оперативно коригувати списки працівників ще до того, як невідповідність виявлять представники ТЦК.

Також змінюються підходи до обліку працівників-сумісників та осіб, які мають відстрочку, не пов’язану з бронюванням. Відтепер такі фахівці враховуватимуться для визначення ліміту бронювання лише за одним місцем роботи.

Крім того, Закарпатська ОВА переглянула та посилила частину регіональних критеріїв:

• поріг сплачених податків за останній рік зріс із 1,2 млн до 1,5 млн грн;
• критерій щодо кількості працевлаштованих учасників бойових дій підвищили з 10% до 30%, при цьому для таких працівників це має бути основне місце роботи.

Ці оновлені критерії почали діяти з 3 червня.

На вимогу Мінекономіки скасовано обласний критерій щодо «забезпечення обороноздатності». Підприємства, які вказали його як один із критеріїв для отримання статусу критичності, до 1 липня втратять цей статус.

Загалом зараз діють 6 обласних критеріїв замість 7, і для отримання статусу критично важливого підприємства, як і раніше, необхідно відповідати щонайменше трьом із них.

Також ішлося про те, що ОВА готує наступний пакет оновлень регіональних критеріїв. Зокрема, планують підвищити мінімальний річний дохід підприємств із 5 до 7,5 млн грн, а експортний виторг – зі 100 до 150 тис. євро. Крім того, можуть запровадити окремий критерій для підтримки керуючих компаній, ініціаторів та учасників індустріальних парків.

Під час блоку запитань та відповідей учасники розібрали конкретні практичні кейси. Як наголосив Тарас Триндяк, підприємствам варто вже зараз уважно стежити за дотриманням оновлених вимог, щоб через технічні помилки або несвоєчасне оновлення даних не втратити статус і можливість бронювати працівників.