Минулоріч закарпатські інспектори праці оштрафували недобросовісних роботодавців на 49 млн. грн.

З січня цього року відповідальність за порушення трудового законодавства, до якого належить і нелегальне працевлаштування суттєво посилилася. Запроваджено такий новий вид відповідальності, як фінансова санкція. Тепер за кожного неоформленого працівника роботодавець може заплатити понад 125190 грн. штрафу.

Про те, як на Закарпатті борються з нелегальним працевлаштуванням, під час брифінгу розповіли начальник Управління Держпраці у Закарпатській області Богдан Дорош, його перший заступник Василь Грицик, а також заступник Володимир Горєв.

– Ми закликаємо як роботодавців, так і працівників до прозорих трудових відносин. Адже тіньова зайнятість – одна з найбільших проблем України та Закарпаття зокрема. Той, хто погоджується на “нелегальне” працевлаштування, повинен усвідомлювати, що такий спосіб заробітку спрямований насамперед проти нього самого. Оскільки він позбавляє себе усіх соціальних гарантій. Для роботодавця використання нелегальних працівників теж небезпечне. Адже він не може вимагати від працівника виконання роботи належним чином, підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядку, не може покласти на нього матеріальну відповідальність, – зазначив Богдан Дорош.

Як розповіли під час брифінгу, протягом 2018 року посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області провели 442 інспекційні відвідування в рамках яких досліджувалося питання оформлення трудових відносин. Порушення положень частини 3 статті 24 Кодексу Законів про працю України, щодо неналежного оформлення трудових відносин зафіксовано у 109 – ти господарюючих суб’єктів. Загалом у ході проведених інспектувань виявлено 519 найманих працівників, котрі працювали без належного оформлення трудових відносин. На суб’єктів господарювання накладено штрафів на загальну суму 49016220 гривень. В області побільшало зареєстрованих осіб на 4483.

– Наша основна задача – це профілактика порушень, – наголосив перший заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Василь Грицик. – Це питання номер один, аби усі працедавці оформляли своїх працівників легально. Тому постійно проводимо просвітницькі зустрічі, аби інформувати, як працівників, так і роботодавців.

Варто зазначити, що важливим вектором діяльності Управління Держпраці є спрямованість на запобігання виникненню виробничого травматизму. З метою усунення шкідливих і небезпечних факторів, запобігання випадкам травмування на виробництві особлива увага приділяється проведенню профілактичних заходів.

Як і в попередні роки, найбільш травмонебезпечною залишається машинобудівна галузь, на підприємствах якої торік сталося 17 нещасних випадків, і соціально-культурна сфера, де цьогоріч зафіксовано 12 нещасних випадків. Дещо зріс у минулому році рівень виробничого травматизму в енергетиці (10 випадків проти 3).

За словами очільника Держпраці, на Закарпатті зазвичай працівники скаржаться на своїх роботодавців анонімно. Утім законодавчо, у таких випадках, в інспекторів праці немає можливості притягнути недобросовісних роботодавців до відповідальності.

Христина БІКЛЯН